¿Qué beneficios ofrecerá Caja Los Andes a los funcionarios del SLEP Santiago Centro?
El SLEP Santiago Centro y Caja Los Andes firmaron el convenio para entregar diferentes beneficios a las funcionarias y funcionarios del servicio, y a partir de enero del 2026, a los docentes y asistentes de la educación de los establecimientos educacionales de la comuna.
Se realizó una encuesta consultiva realizada por el SLEP Santiago Centro en mayo del 2025. En ella, participaron funcionarios, docentes y asistentes de la educación. La opción de optar por Caja Los Andes como caja de compensación tuvo un 82% de las preferencias. La consulta fue respondida por más del 40% del universo de personas que trabajan en la educación en la comuna. La consulta, fue la primera realizada por el Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro en el marco de su eje de participación y co-construcción en la gestión.
Caja Los Andes entrega beneficios en distintas áreas:
Programas de Salud y Bienestar
• Reembolso en consultas médicas y exámenes, con copago fijo desde $100 y tope máximo de $7.500. Esto implica reembolsos que van desde el 47% y hasta el 99% de acuerdo a tipo de prestación médica y centro de salud respectivo.
• Descuentos de hasta 40% en prestaciones médicas y hasta 75% en salud dental. Urgencias dentales a $3.800, en atención clínicas dentales con convenio.
• Programa de salud mental, cuyos beneficios pueden ser descuentos sobre el precio de la atención desde el 10% al 50% de descuento, así como pack de sesiones con prestadores en convenio.
• Hasta 30% en ópticas y hasta 70% en compras en farmacias. Se ofrece un crédito de emergencia de hasta $150.000 en farmacias asociadas a la institución.
• Beneficios sobre salud auditiva, lo que implica un descuento del 30% en centros con convenio.
• Operativos médicos gratuitos preventivos.
• Programas de salud mental: psicología online desde $7.990 y hasta 45% de descuento en consultas.
Servicios Recreativos, Turísticos y Familiares
• Beneficios en hoteles, cabañas y centros deportivos en convenio.
• Descuentos de hasta 65% en bicicletas, fitness y parques.
• Actividades culturales y recreativas con tarifas preferentes.
Educación y Desarrollo Profesional
• Refuerzo educativo, entregando una plataforma que permita nivelar las capacidades de los hijos e hijas de los afiliados, ofreciendo becas que cubrirían el total del monto del curso. Asimismo, se ofrece talleres digitales de robótica.
• Hasta 55% de descuento en cursos de idiomas.
• Descuentos en preuniversitarios, diplomados y carreras técnicas. Estos descuentos van desde el 40% y hasta el 50% dependiendo de la institución en convenio.
• Diplomados con descuentos especiales a profesionales de la educación, que podrían cubrir hasta un 70% del valor, dependiendo del centro de estudios en convenio.
• Licencias de LinkedIn Learning con acceso a más de 23.000 cursos. Oferta de educación continua con la Facultad de ciencias física y matemáticas de la Universidad de Chile.
Créditos Sociales y Salud Financiera
• Créditos sociales con tasas hasta 23% más bajas que el promedio de la industria.
• Plazos flexibles y condiciones preferentes.
• Créditos de emergencia de hasta $300.000 para centros médicos y farmacias.
• Programa de refinanciamiento para ordenar deudas.
• Ahorro en cargas de gas, seguros familiares y ahorro habitacional.
Beneficios Sociales y Apoyo en Contingencias
• Bonos por natalidad, adopción, matrimonio y fallecimiento (entre $35.000 y $120.000).
• Caja Escolar Digital, que incluye descuentos en comercios adheridos a convenios, tanto de manera online como presencial.
• “Primera Caja” con artículos esenciales para recién nacidos.
• Fondos concursables de desarrollo social, hasta $10 millones.
Otros beneficios
• Nuevos programas bienestar emocional y psicológico.
• Expansión de la oferta turística con destinos internacionales.
• Programas especiales para funcionarios jubilados.
• Mayor presencia territorial a través de oficinas móviles.
